图为 刘傲（左一）与人民网记者访谈现场。

2023年7月14日，人民网记者莅临易恒云创采写国家级皖江云众创空间的运营模式、发展成果、人才引育等方面情况。易恒云创创始人、皖江云联合创始人刘傲接受采访。

下文摘自人民网-客户端新闻报道

厚培平台聚集人才

2009年上大学、2013年毕业，紧接着留校读研……看似四平八稳的高校生活，却让刘傲掀起了一股波澜。早在2015年读研的时候，当时只有24岁的刘傲，就响应“大众创业、万众创新”号召，和同学一起打造了企业法务智能平台项目，并一举斩获创青春安徽省银奖。“项目初创的成功，让我坚定了在芜湖创业的信心。”即便过去多年，刘傲依旧一脸从容。

也就是那一年，刘傲完成从学生到创业者的转变，并创办了安徽易恒云创科技有限公司，定义为企业服务端的“京东”。

一路走来，刘傲享受过创业项目落地奖补、房租水电减免、创业贷款优惠等扶持政策，他熟谙政府的扶持对于创业企业来说意味着什么。

短短几年时间，易恒云创如今已成为国家级高新技术企业、国家级众创空间，累计孵化企业2000多家。自主研发的“云端孵化器”累计服务企业超过2万余家，为青年人才提供创业培训达4万余人次。

每年都孵化进来新企业，每年也都成功孵化出去新企业，在刘傲看来，这就是创业平台的意义所在，形成良性循环，以积极向上的状态成长。

从大学生创业到青年创业，渐渐地，易恒云创就好比一颗小小的种子，不仅自己落在弋江区，逐渐长成了大树，还吸引了很多其他的种子也相继落户，并孵化成小树苗。

图为 易恒云创创始人  刘傲

“在易恒云创，可能一个工位就是一家企业，也可能20平方就是一个经营主体，多半都是高新技术和生产服务性企业。”刘傲介绍，小到产值几十万的，大到年产达规上的，各类企业都有，但每一家都值得期待。

政策叠加留住人才

围绕“人才是第一资源”，近年来，每逢到了招聘季，各地求贤若渴“激战”正酣，有的甚至把引才关口前移，创新引才制度，加速涵养人才生态。

为了引才和留住人才，芜湖市弋江区先后出台《应届毕业生留弋江区就业创业社会保险补贴实施细则》《关于加快弋江区（高新区）人力资源服务业集聚发展的实施意见》《高新区（弋江区）人才引进扶持培育政策（试行）》等“政策包”，从人才补贴、用工服务等细节入手，激励更多青年人才前来创业就业。

其实，除了在落户住房、薪资补贴等“真金白银”上发力之外，弋江区更注重在体制机制、服务保障、文化氛围等方面做文章，在留住人才、用好人才上下功夫。

通过政策引才、产业兴才、平台聚才、事业留才，弋江区正让广大青年人才在这里“发展有保障、生活有依靠、内心有归属”。

2022年，弋江区全年引育各类人才159人，新搭建各类平台49个，兑现落实相关政策资金总计1.01亿元。同时，累计新招引大学生8488人，人才吸引力不断提高。