为构建公司培训与人才发展共建平台，促进员工和组织快速成长，赋能各项业务高速增长，夯实易恒云创核心竞争力，2022年，易恒云创正式启动“易学堂”，选拔、培养了首批在各个岗位承接培训工作的易讲师队伍，加大了公司内部岗位经验的转化和传承。

PART 01

第二批易讲师选拔

12月28日下午，第二批易讲师选拔活动在易恒云创总部易学堂精彩上演。此次活动特邀了芜湖市创业服务联合会会长彭定、安徽师范大学法学院副教授陆在春、安徽商贸职业技术学院创新创业学院院长王从辉现场点评指导，易恒云创创始人刘傲、总经理助理韩春满、总经办主任葛玉海、易学堂执行副校长何婷婷、高级易讲师朱兴伟、耿明利担任评委。

本次活动共有13位候选人参与评选，讲台上，候选人分别从自身岗位和工作经历出发，以多维度的视角，结合工作实际为大家讲授，课程紧扣主题、逻辑清晰、表达流畅，现场气氛活跃。

活动现场，彭定、陆在春、王从辉三位特邀嘉宾正式被聘任为易学堂专家委员会高级专家。在评委点评环节中，他们分别对各位选手的授课方式及技巧进行一一指导，提出优化及完善建议，并对易讲师队伍的发展壮大寄予殷切希望。

PART 02

易讲师认证会暨易学堂年度总结会

12月29日下午，易讲师认证会暨易学堂年度总结会成功举办。易恒云创创始人刘傲、总经办、各一级部门负责人、易讲师及易讲师候选人等现场参会。

认证环节中，9位一级部门负责人进行自开发课程讲授，以丰富扎实的知识储备、稳健大方的讲解方式和专业精锐的授课技巧，充分展现了易恒云创管理队伍风采。财税服务二部耿明利、大企服事业部朱兴伟先后进行了高级易讲师晋升述职汇报。

易学堂副校长何婷婷对2023年度易讲师工作进行了总结汇报，剖析了亮点与不足，并汇报了2024年度工作规划。值得一提的是，今年，易恒云创共评选出10位初级易讲师，2位高级易讲师以及9位荣誉易讲师，同时，任命总经理助理韩春满为易学堂新任校长。

韩春满在任命发言中表示，未来将会带领易学堂做好“三易一特”、人才梯队建设及专项运营工作，为更多易恒人提供展示自我、提升自我的平台。

创始人刘傲在总结致辞中指出，打造学习型组织是易恒云创的“一号工程”，每个人都要躬身入局，责无旁贷。他强调，每一位易讲师都应发挥薪火相传和知识转化传播的重要作用，践行公司价值观、传承公司专业水平。后备人才是公司未来的中坚力量，是推动企业持续发展的核心动力，他要求易学堂要持续健全人才培养机制，提供更多更好的机会和平台进行常态化培训和考核，充分发挥人才潜力，让更多有才华的员工在易恒云创的舞台上焕发光彩。

传道授业，星火燎原。未来，易恒云创将继续深入推进易讲师培养赋能工作，充分发挥内部人才资源作用，不断壮大讲师队伍，实现讲师团队的“量质齐增”，聚力将易讲师培养成企业文化的传播者、专业知识的传授者、员工成长的助推者、人才培养的奠基者，为易恒云创高质量发展蓄势赋能。